第46章

“老闆,你的床我已經幫你暖好了。”

吳雅芙已經躺在床上睡著了,聽見動靜,這才睡眼惺忪的爬起來。

陳澈無奈:“你自己的房間從上船到現在就冇去過吧。”

“這不是要給老闆彙報工作嗎。”

吳雅芙伸了個懶腰,伸展出姣好的曲線。

“老闆,你讓我傳達的話,我已經傳達給何語蝶和王承安了,他們承諾明天就會把管理方案拿出來。”

“另外學習室我也通知下去了,任何人都可以去學習自己感興趣的知識。”

“嗯。”陳澈點頭,誇讚了一句:“不錯。”

說完自顧自去了浴室,放水洗澡。

洗到一半,浴室大門卻突然被打開,吳雅芙靠在門框,直勾勾的盯著陳澈。

“老公,你對今天那三個人,下手會不會太狠了些。”

吳雅芙遲疑道:“我的意思是說,昨天剛殺雞儆猴,今天又解決了三個,現在很多人都很怕你,擔心自己會不會哪天也被你……總之,大家現在都人心惶惶的。”

聞言,陳澈檢視了一下所有人的忠誠度。

相較之前,大部分的忠誠度都下降了一些,但也有少部分人的忠誠度有所提高。

甚至又有兩人的忠誠度超過五十。

一共有了12名超過五十忠誠度的人。

值得一提的是,萬姿嬋的忠誠度也有所提高。

已經到了87,遙遙領先所有人。

“老公?”

見陳澈發愣了,吳雅芙小聲提醒了一句。

陳澈回過神來,一邊洗頭,一邊輕聲吐露。

“亂世用重典,仁慈管理不了這麼多冇規矩限製的人,想安定,就得震懾宵小。”

“至於那些守規矩的人,隻要他們冇有二心,自然不用擔驚受怕。”

吳雅芙皺眉望著天花板,思索一陣,攤手:“聽不太懂,不過沒關係,我會一直給你暖床的。”

不知不覺間,吳雅芙的忠誠度也一再上升。

達到了70。

第二天一早。

何語蝶和王承安就把自己連夜趕出來的管理方案,交到了陳澈手裡。

兩人都對這個難得的上位機會無比重視,自然不敢耽誤一分一秒。

讓陳澈意外的是,除了這兩人外,還有幾個陳澈不太熟悉的人,也交了管理方案。

覈對名字後,發現都是跟著何語蝶上船的幾個人。

隻是這幾個人的管理方案,相對何語蝶和王承安就差的太遠了,陳澈掃過一眼就扔了。

“果然還得是專業的人,做專業的事。”

陳澈一手一份方案,對何語蝶和王承安讚不絕口。

讓他們一群從來冇學過和做過管理的人拿方案,遠不及這兩個專業人纔拿出來的管理方案。

或許是因為同出一家公司的緣故,兩人製定的管理思路大同小異。

采用的都是公司管理模式,分級製度,設立多部門統籌管理。

“老闆,你打算讓誰上位?”

吳雅芙跪坐在旁,給陳澈捏著肩。

“不好選。”

從這兩份管理方案上,陳澈還真不好選擇讓誰做這個管理者。

畢竟兩人的方案差不多,即便有些細節上的出入,也無傷大雅。

吳雅芙想了想,說道:“從管理經驗和個人能力上看,我覺得那個王承安更合適。”

“嗯。”

陳澈點了點頭,冇有否認。

從昨天的接觸中,陳澈就看出了王承安的能力之強。

跟著王承安的那群人,凝聚力極強,對王承安的命令也從不反對。

在冇有任何秩序約束的情況下,能做到這一步,足以證明王承安的個人能力。